In komplexen Arbeitskontexten liegen die Ursachen selten dort, wo sie auf den ersten Blick vermutet werden. Persönliche Muster, unausgesprochene Spannungen oder strukturelle Unklarheiten wirken oft im Hintergrund und blockieren Führung, Zusammenarbeit und Wirksamkeit.
Mein Fokus liegt auf dem Zusammenspiel von Persönlichkeit und Organisation.
Es gibt Situationen, in denen Gespräche mit Mitarbeitenden
keine Veränderung mehr bewirken
und interne Klärungsversuche ins Leere laufen.
Oft geschieht das, wenn Zusammenarbeit im Team zunehmend belastet ist, Spannungen unausgesprochen bleiben oder Veränderungsprozesse mehr Unruhe als Orientierung erzeugen. In solchen Situationen braucht es
einen klaren, neutralen Blick von außen – nicht zufällig, sondern professionell und strukturiert.
Nicht, um Schuld zu verteilen, sondern um Zusammenhänge sichtbar zu machen und wieder handlungsfähig zu werden.
Diese Haltung bestimmt meine Arbeitsweise.
Ich arbeite nicht an dem, was vordergründig sichtbar nicht funktioniert, sondern an dem, was im Hintergrund blockiert im Zusammenspiel von Persönlichkeit, Führung und Organisation.
Dabei verbinde ich individuelle Begleitung
mit einem klaren Blick für organisationale Zusammenhänge
und über 20 Jahre Erfahrung im HR- und Organisationskontext. –
Wenn Sie sich in diesen Situationen wiederfinden
und Klarheit suchen, bevor neue Maßnahmen gestartet werden,
lade ich Sie zu einem Gespräch ein.
Vertiefende Informationen:
Arbeitsbereiche:
Personal Coaching
Personal- und Business Coaching
Mediation
CHRISTINE FALK
